Sorgen Sie dafür, dass Ihr
Lebenswerk fortbesteht!


Legen Sie Ihre Vermögens- und Nachfolgeplanung sowie die Abwicklung
Ihrer Nachlassangelegenheiten in die Hände unserer Experten.

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Ihre Nachfolge in guten Händen

Die geordnete Übergabe Ihres Unternehmens-/Familienvermögens von einer Generation an die nächste Generation ist – im Mittelstand und bei vermögenden Privatpersonen – in Anbetracht der vielschichtigen Regelungen im Steuerrecht, Erbrecht und Gesellschaftsrecht ein komplexes Vorhaben und dies unabhängig davon, ob es sich um Barvermögen, Wertpapiere, Kryptowährungen, Immobilien, das eigene Unternehmen internationale Beteiligungen an anderen Unternehmen und/oder andere Asset-Klassen handelt.

Zu wissen, welche rechtlichen Fragen dabei für die Regelung der eigenen Vermögensnachfolge oder der Unternehmensnachfolge wichtig sind, hilft, Geld zu sparen und Risiken für das bestehende Vermögen und vor allem die nächste Generation zu minimieren.

Unsere Praxisgroup Vermögensnachfolge unterstützt Sie mit innovativen und steueroptimierten Lösungen im Rahmen unseres Full-Service-Ansatzes und bietet Ihnen mit unserem Beratungsnetzwerk eine ganzheitliche Beratung.

Nachfolgeregelung für Barvermögen, Wertpapiere, Versicherungen und Kryptowährungen und sonstige Vermögenswerte

Generationswechsel für das eigene Barvermögen und sonstige Asset-Klassen

Nachfolgeregelung für Immobilien mit Verkauf, Erbschaft oder Schenkung mit dem richtigen Anwalt im Erbrecht finden

Nachfolgeregelung für Immobilien und Immobilienbeteiligungen

Nachfolgeregelung für Immobilien durch Verkauf, Schenkung zu Lebzeiten oder Vererbung

Unternehmensnachfolge oder Unternehmensverkauf im Mittelstand mit dem richtigen Anwalt für Gesellschaftsrecht und Erbrecht

Nachfolgeregelung für Unternehmervermögen und Unternehmerbeteiligungen

Unternehmensnachfolge, Unternehmensverkauf, vorweggenommene Erbfolge bei Unternehmervermögen, Gestaltung des Generationswechsels

Die richtige Vorgehensweise bei der Unternehmensnachfolge oder NAchlassregelung

Bei der Gestaltung der vorzeiteigen Übergabe von Vermögenswerten an die nächste Generation oder die Gestaltung der Erbfolge empfiehlt sich eine strukturierte und ganzheitliche Vorgehensweise, um unnötige Risiken für Ihr Vermögen und Ihr Lebenswerk zu vermeiden. In einem gut strukturierten Prozess zur Unternehmensnachfolge und/oder Vermögensnachfolge finden sich daher folgende Schritte wieder:

  • Analyse der Vermögensgegenstände, der, z.B. Barmittel, Aktiendepots, Immobilien wie Häuser und Grundstücke, Versicherungen, Sammlungen usw.
  • Analyse von Unternehmen und Firmenbeteiligungen
  • Definition persönlicher Zielsetzungen, Prioritäten und Wünsche für die Nachfolgegestaltung
  • Erstellung eines Gesamtkonzepts für die Vermögens- bzw. Unternehmensnachfolge mit Risikobewerrtung und, falls gewünscht, gemeinsamer Besprechung mit den weiteren Beteiligten
  • Operative Umsetzung der Maßnahmen, z.B.
    • Neustrukturierung des Vermögens
    • Gründung neuer Gesellschaften, Stiftungen, Family Pools etc.
    • Operative Übertragung von Vermögenswerten
    • Abschirmung des Vermögens vor dem Zugriff Dritter (Asset Protection) und Absicherung von Vermögenswerten
    • Gestaltung der Nachfolgeregelung für den Erbfall

UNsere Kompetenzen für Ihre Unternehmens- und Vermögensnachfolge

Seit über 20 Jahren beraten wir Unternehmer, Manager, Führungskräfte und vermögende Privatiers bei der strukturierten Übergabe ihrer Vermögenswerte und verfügen seither über die notwendige Erfahrung, um das Lebenswerk unserer Mandantin optimiert in gute Hände zu übergeben. Insbesondere bei Unternehmensvermögen ermöglicht dies der nächsten Gerneration einen strukturierten Übergang und eine erfolgreiche Fortführung der unternehmerischen Tätigkeit.

Persönliche Vermögensnachfolge

Unternehmensnachfolge

Erbrecht (Gestaltung und Nachlassabwicklung)

Familienpool/Gesellschaftsrecht

Immobilien- und Grundstücksrecht

Stiftungen und Family Offices

Vermögensschutz/Asset-Protection

Verhandlungsmanagement/Prozessführung

Full-Service-Ansatz durch unser Beratungsnetzwerk Vermögensnachfolge​

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Die Experten des Beratungsnetzwerks Vermögensnachfolge von SKUSA Partners unterstützen erfolgreiche Unternehmer, Manager, Führungskräfte und vermögende Privatiers bei der strukturierten Übergabe ihrer Vermögen. Dabei bringt das Beratungsnetzwerk Vermögensnachfolge alle wichtigen Ansprechpartner für eine erfolgreiche Planung der eigenen Nachfolge zusammen

– Rechtsanwälte – Steuerberater – Sachverständige – Top-Coaches –

Sie sorgen im Rahmen des Full-Service-Ansatzes für eine optimierte Gestaltung der Nachfolgeregelungen, für eine professionelle Begleitung der Nachfolgegeneration und für optimale Rahmenbedingungen für eine erfolgreiche Fortführung des Lebenswerkes in der nächsten Generation.

Kontaktieren Sie uns:

SKUSA Partners
Rechtsanwälte + Steuerberater Partnerschaft mbB
Wehrlestraße 13
81679 München

Telefon: +49 89 210959-0
E-Mail: office@skusapartners.com

    *Ich stimme zu, dass meine Angaben aus dem Kontaktformular zur Beantwortung meiner Anfrage erhoben und verarbeitet werden. Die Daten werden nach abgeschlossener Bearbeitung Ihrer Anfrage gelöscht. Hinweis: Sie können Ihre Einwilligung jederzeit für die Zukunft per E-Mail widerrufen.
    Detaillierte Informationen zum Umgang mit Nutzerdaten finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

    Wichtige Tipps zur erfolgreichen Unternehmensnachfolge

    Die Erfahrung zeigt, dass unser ganzheitlicher Full-Service-Ansatz zur Unternehmensnachfolge die Wahrscheinlichkeit einer erfolgreichen Weiterentwicklung des Unternehmens von der nächsten Generation deutlich erhöht. So sollten neben der finanz- und steuerrechtlichen Perspektive auch andere systemische Erfolgskriterien berücksichtigt werden.

    Vermeidung von Generationskonflikten als Erfolgsfaktor für die Unternehmensnachfolge

    Matching der persönlichen Erwartungshaltungen zwischen den Generationen und Festlegung klarer Spielregeln zur Vermeidung von (familiären) Generationskonflikten​

    Ein Erfolgsfaktor für die erfolgreiche Übergabe des eigenen Unternehmens an die nächste Generation ist die Minimierung oder zumindest die transparente Ansprache möglicher Generationskonflikte zwischen dem Unternehmer und seinen Nachfolgern.

    Tipp: gleichen Sie im Vorfeld der geplanten Unternehmensnachfolge die Erwartungshaltungen aller Parteien "auf Augenhöhe" ab und nutzen Sie ggf. die Expertise unserer Spezialisten, um mögliche Konflikte zu rationalisieren.

    Strategieentwicklung als Erfolgsfaktor für die Unternehmensnachfolge

    Ist-Analyse des bestehenden Geschäftsmodells und der existierenden Prozesse und Maßnahmenentwicklung zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens in der nächsten Generation

    Erfolgreiche Unternehmensnachfolgen haben häufig eines gemeinsam: der Unternehmer unterstützt mit seinen vielfältigen und langjährigen Erfahrungen seinen Nachfolger bei der strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens. So kommt das Beste aus zwei Welten zusammen: Erfahrung und Innovation.

    Tipp: Häufig empfiehlt sich, noch vor der Unternehmensübergabe einen Workshop mit einem unserer Strategie-Experten zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens durchzuführen, um gemeinsame Ziele für die ersten Monate festzulegen.

    Führungskräfteentwicklung als Erfolgsfaktor für die Unternehmensnachfolge

    Gezielte Weiterentwicklung und Vorbereitung der Führungskräfte und des mittleren Managements auf kommende Herausforderungen

    Es ist keine neue Erkenntnis: ein Unternehmen lebt von seinen Mitarbeitern. Daher ist eine gut organisierte Führungskräfteentwicklung ein wesentlicher Erfolgsfaktor für die Unternehmensnachfolge.

    Tipp: Unternehmer und Nachfolger sollten gemeinsam die Potenziale ihrer Führungskräfte analysieren und im Rahmen der neuen Herausforderungen bei der Unternehmensübergabe zielgerichtete Maßnahmen für die Personalentwicklung initiieren.

    Coaching als Erfolgsfaktor für die Unternehmensnachfolge

    Gezielte Weiterentwicklung und Vorbereitung der Führungskräfte und des mittleren Managements auf kommende Herausforderungen

    Neue Besen kehren gut? Oder doch nicht? Denn wie kann man Führung lernen, wenn bisher der "alte" Unternehmer am Steuerrad stand und das Unternehmen erfolgreich durch Höhen und Tiefen geführt hat?

    Tipp: Unternehmensnachfolger müssen häufig große Fußstapfen füllen und dennoch ihren eigenen Weg finden. Bei erfolgreichen Unternehmensnachfolgen wird dies häufig durch individuelle Executive Coachings unterstützt.

    Um all diese Facetten für seine Mandanten abbilden zu können, arbeitet SKUSA Partners bei erfolgreichen Mandaten zur Unternehmens- oder Vermögensnachfolge mit den Experten aus dem SKUSA Beratungsnetzwerk Vermögensnachfolge zusammen, die weiterführenden Kompetenzen mitbringen, die Sie für eine erfolgreiche Vermögensnachfolge oder Unternehmensnachfolge benötigt werden.

    Durch unseren Full-Service-Ansatz benötigen Sie nur einen Ansprechpartner für alle auftretenden Fragen- und/oder Problemstellungen im Rahmen der

    Analyse, Planung, Umsetzung und Abwicklung

     Ihrer Nachfolgeplanung und Nachlassabwicklung in tatsächlicher, rechtlicher und steuerlicher Hinsicht.